英剧《唐顿庄园》在国内大热，私人管家也成了职业新宠。在剧中，永远衣装笔挺的管家就像一个机器，担负着庄园的所有日常起居以及生活琐事，在华丽的庄园里，他们无处不在、无所不能。作为家政工作的别，国内的富豪是否也青睐这样的全能人士，国内的私人管家又是如何扮演这神秘的职业？

市场需求大

管家服务日渐流行

近年，私人管家在很多富豪家庭或外国在华的商务人士中很是流行，曾经在历史剧中的“大管家”在这个时代日渐被市场看好。

据有关机构分析，2010年底我国除香港、澳门、台湾之外的31个省、市、自治区，千万富豪人数已达96万人，其中包括亿万富豪6万个，全国每1400人中就有1位千万富豪。其中北京市有1万个亿万富豪，广东有9000个亿万富豪，上海有7800个亿万富豪。

据2011年4月机构的调查，北京约有5万个家庭需要的“管家式”家政服务，有超过800个家庭急需私人管家。上海、宁波、广州等城市，其需求甚至超过北京的规模，而地处中西部地区的武汉、成都、重庆等城市，管家服务也呈上升趋势。

目前在，提供私人管家服务的有三种业态：一是在五酒店服务，第二是为各大物业服务，第三就是的私人家庭。“现在家政市场还是一片空白，很多人都想进入这个行业。”

管家市场有可挖掘的无限商机，成为业内共识。

入行门槛高

合格“私人管家”凤毛麟角

私人管家在国外发展已有一定的历史，并形成了一定的行业标准。根据国际管家协会的标准，一个合格的管家应当接受涉及衣、食、住、行等方面的全面训练。具体课程多达数十项，包括急救训练、保安训练、枪支保管训练、正式礼仪训练、雪茄的收藏与保养、酒的鉴别和品尝、插花及家居饰品的保养、西服及正式服装的保养、团队服务演练、人事组织构架等等内容。此外，英式管家还被要求学习儿童心理学课程，具备照顾孩子的经验。

五年前，有媒体报道称，管家属于国内家政市场“渴求”的人才。时至今日，记者采访发现，管家依然稀缺。沈海磊告诉记者，管家一般要求具备高素质，但现实中，高素质人才往往更愿意选择一份稳定而收入高的工作。而管家这样的工作不稳定，“雇主如果想换人，说换就换。这样让人觉得没保障。”

与此同时，由于管家服务的对象是人士，因此，他们需要熟悉家庭相关服务的要求，需要有应对突发事件的良好素质。这些不是短期培训就可以完成的，国外很多管家会世袭几代人，而这样的沉淀是家政公司无法通过培训实现的。严苛的要求导致国内的“大管家”凤毛麟角。